من نحن؟ الذي نفعله؟

إن أعظم أصول وقيمة لـ “جلينيك” هم الأشخاص ومعرفتهم وخبراتهم وانفتاحهم على التحديات الجديدة. في شركتنا ، نوظف الأشخاص الذين يطورون منتجاتنا في كل مرحلة من مراحل الإنتاج ، وبفضل ذلك تكون أدوات الحفر المتوفرة حديثة ومتكيفة مع التقنيات الحالية. لسنا خائفين من مواجهة التحديات ، فنحن نطور باستمرار ، ونتأكد أيضًا من أن فريقنا يتحسن باستمرار.
إذا كانت التنمية مهمة بالنسبة لك ، فأنت قادر على التعاون مع الآخرين ، وأنت منفتح على التجربة ، وأنت حريص على تعلم أشياء جديدة.

انضم إلينا وشاهد تطور حياتك المهنية!

ماذا نقدم؟

• تطوير
• التدريب الداخلي والخارجي
• تمويل الدراسات
• فرصة لتعلم لغة أجنبية
• الترقية المهنية
• عمل مستقر
• حزمة مزايا من الصندوق الاجتماعي
• أجواء ودية

عملية التوظيف

1. الاختيار الأولي للمرشح من حيث التعليم والمؤهلات. إذا كنت تفي بمتطلباتنا ، فسنتصل بك عبر الهاتف. خلال المحادثة الهاتفية ، سنتحدث عن خبرتك المهنية ومؤهلاتك وتوقعاتك.
2. ستتم دعوتك لإجراء مقابلة ، والتي سيتم إجراؤها من قبل مشرفك المستقبلي ، بالإضافة إلى موظف الموارد البشرية / الموارد البشرية
3. بعد الانتهاء من كل مرحلة من مراحل التوظيف ، سنبلغك بقرارنا. إذا كان الأمر إيجابيًا ، فسندعوك إلى اجتماع في الشركة أو سنقدم عرض عمل عبر الهاتف.
4. بعد توقيع عقد العمل ، نقوم بإعداد برنامج تدريب تمهيدي فردي لكل موظف. تم تصميم هذا التدريب لتعريف الموظف بشكل أفضل بخصائص تشغيل مصنعنا
5. بعد الانتهاء من كل مرحلة من مراحل التوظيف ، سنبلغك بقرارنا. إذا كان الأمر إيجابيًا ، فسندعوك إلى اجتماع في الشركة أو سنقدم عرض عمل عبر الهاتف.

شرط اللائحة العامة لحماية البيانات

1. المسؤول عن بياناتك الشخصية هو “جلينيك” z o.o. مع مكتبها المسجل في جورليتسه ، ماي. جوزيفا ميخالوسا 1 ، KRS: 0000127409 ، NIP: 7381051327 ، REGON: 490655224.2. NiUW GLINIK Sp. حديقة حيوان.
2. في حالة وجود أي أسئلة تتعلق بمعالجة البيانات الشخصية ، يرجى الاتصال بنا عبر عنوان البريد الإلكتروني: odo@glinik.com.pl وكتابيًا على عنوان مكتبنا المسجل
3. ستتم معالجة بياناتك الشخصية من أجل تنفيذ عملية التوظيف.
4. الأساس القانوني لمعالجة بياناتك هو الالتزام القانوني المفروض على المسؤول ، الفن. 6 ثوانى. 1 مضاءة. ج من اللائحة (الاتحاد الأوروبي) 2016/679 للبرلمان الأوروبي والمجلس الأوروبي – قانون العمل وموافقة المادة. 6 ثوانى. 1 مضاءة. a لائحة البرلمان الأوروبي والمجلس (الاتحاد الأوروبي) 2016/679.
5. لن تتم معالجة بياناتك الشخصية بطريقة آلية ، بما في ذلك في شكل التنميط.
6. سيتم تخزين بياناتك الشخصية حتى نهاية إجراءات التوظيف ، وفي حالة الموافقة على المشاركة في إجراءات التوظيف المستقبلية ، حتى يتم سحب الموافقة. يمكن سحب الموافقة على معالجة البيانات الشخصية في أي وقت عن طريق البريد الإلكتروني على العنوان التالي: odo@glinik.com.pl. لا يؤثر سحب الموافقة على قانونية المعالجة التي تمت على أساس الموافقة قبل سحبها.
7. لديك الحق في طلب الوصول إلى بياناتك الشخصية أو تصحيحها أو حذفها أو تقييد معالجتها ، والحق في الاعتراض على المعالجة ، وكذلك الحق في نقل البيانات.
8. توفير بياناتك الشخصية في النطاق الناتج عن الفن. 22¹ من قانون العمل ضروري للمشاركة في إجراءات التوظيف. تقديم البيانات الأخرى من قبلك هو أمر تطوعي.
9. لديك الحق في تقديم شكوى إلى الهيئة الإشرافية ، وهي رئيس مكتب حماية البيانات الشخصية. في حالة تجاوز نطاق البيانات المرسلة من قبلك الفهرس المحدد في الفن. 22¹ من قانون العمل ، يرجى تضمين البند التالي: “أوافق على معالجة بياناتي الشخصية من أجل المشاركة في إجراءات التوظيف”.

إذا كنت ترغب في المشاركة في إجراءات التوظيف المستقبلية التي تنظمها “جلينيك” ، فيرجى إرفاق الفقرة التالية: “أوافق على معالجة بياناتي الشخصية من أجل المشاركة في إجراءات التوظيف المستقبلية التي تنظمها” جلينيك “